1、提升員工的責任意識、明確責任范疇。

2、提升員工自我責任擔當與團隊責任管理能力。

3、增強員工的責任與執(zhí)行能力，增強團隊的凝聚力，團隊增強責任意識，加強團隊執(zhí)行能力，降低內耗，快速提升團隊工作達成目標的能力。

4、學會責任管理的落地工具。 


 

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